Formación Profesional Ocupacional

Es un instrumento dentro de las políticas activas de empleo que potencia la inserción y reinserción profesional de los demandantes de empleo, mediante la cualificación, recualificación o puesta al día de sus competencias profesionales que podrán acreditar mediante las certificaciones correspondientes.

Va dirigido a personas desempleadas de 16 a 65 años de edad y en especial jóvenes desempleados/as, mujeres y otros colectivos con especial dificultad de acceso al mercado, en función de la tipología del curso*.

*Dependiendo del curso, se incluirá un requisito de nivel formativo para acceder al mismo.

LAS ACCIONES FORMATIVAS

Actualmente la oferta formativa está compuesta por unas 650 especialidades de formación ocupacional, de las cuales 130 son Certificados de Profesionalidad. Están agrupadas en Familias Profesionales.

Las acciones formativas pueden ser de carácter presencial o semipresencial.

Fundamentalmente hay dos tipos de acciones formativas:
- Cursos de ocupación: acciones formativas que capacitan para el desempeño de una actividad laboral completa.

- Cursos específicos: capacitan para el desempeño de una parte laboralmente significativa de una ocupación o permiten la profundización en el dominio de una técnica, proceso de trabajo, etc.

Existen además una serie de especialidades de Formación Complementaria (Sensibilización Ambiental, Prevención de Riesgos Laborales, Inserción Laboral y Técnicas de búsqueda de empleo, etc.) que deben adicionarse obligatoriamente a los cursos, pero no pueden programarse de forma independiente.

SELECCIÓN DE ALUMNOS

Para la selección del alumnado, se tienen en cuenta las condiciones y requisitos exigidos en cada Programa de Formación Profesional Ocupacional, atendiéndose al perfil preferentemente requerido para seguir las enseñanzas de cada curso. En casos excepcionales, la Delegación Provincial correspondiente puede admitir alumnos con perfil distinto al preferentemente requerido, si no existen solicitudes de alumnos que cumplan el citado perfil.

Las personas interesadas en participar en un curso, deben cumplimentar la solicitud de admisión en el modelo establecido para ello, y presentarla en el plazo y lugar que se indique en la convocatoria del mismo.

Cuando el número de interesados en participar en un curso sea superior al de plazas previstas, las Delegaciones Provinciales de la Consejería de Empleo, en colaboración con la entidad que imparta el curso, seleccionan a los alumnos y los candidatos en reserva teniendo en cuenta la experiencia laboral, el haber realizado otro curso en el mismo año y la cualificación profesional de los aspirantes. También pueden aplicarse las pruebas que se estimen necesarias.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS

1. Los alumnos gozarán de la gratuidad de la formación y tendrán cubierto el riesgo de accidente por asistencia a los cursos.
2. Tienen la obligación de asistir a los cursos y seguir los mismos con regularidad e interés, no pudiendo, en ningún caso asistir a más de un curso simultáneamente.
3. Causas de exclusión del curso y pérdida de la beca y/o ayuda: Tener tres faltas de asistencia no justificadas en el mes. No seguir el curso con el suficiente interés y regularidad.

AYUDAS Y BECAS A LOS ALUMNOS

Cuando así lo requieran las condiciones de acceso a la formación y/o las prácticas profesionales, los alumnos percibirán ayudas en concepto de transporte, manutención y alojamiento, siendo competencia de la Delegación Provincial de la consejería de Empleo la aprobación de las mismas en función de la distancia y medios de transporte que exista en la zona.

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